为扎实推进安全工程，铁矿集团近期聚焦基层员工安全素养与应急能力的提升，开展了多维度分层分类安全培训活动，着力构建“精准化、实战化、长效化”培训体系，稳固了安全生产防线。
依岗分层施教，精准锤炼岗位技能
镇北铁矿、吴庄铁矿立足岗位需求，精心构建“风险点+岗位需求+技能短板”的三维培训架构。针对730余名员工量体裁衣定制教材，并有序组织培训。课程紧扣岗位操作规程、风险辨识以及应急处置等关键内容，特别增设“自救器30秒盲戴演练”等实战性环节，切实检验员工应急反应能力。培训结束后的闭卷考核中，全员通过率达100%，有力展现了培训的实际成效。
专家助力培训，强化基层管理素养
面向基层安全管理人员与一线班组长，集团特意邀请矿山行业资深专家开展专项培训。70余名学员围绕掘进、爆破、回采等重要生产环节，全面系统学习日常风险管控与隐患排查技能，同时结合近年来全国矿山事故案例，深入剖析冒顶片帮、透水等灾害成因及防控要点，借助案例教学增强参培人员的安全意识与实战能力。
聚焦工伤预防，守护员工健康权益
组织26名安全生产负责人、安全管理人员以及班组长参与脱产培训，集中学习安全生产法规、职业病防护及应急管理等相关课程。通过理论授课与经验交流相互融合的方式，使参培人员系统掌握工伤预防策略与方法，为降低作业风险、保障员工健康筑牢有力支撑。
完善体系建设，保障长效安全发展
经过这一系列培训活动，员工的安全生产意识与操作技能得到显著提升，应对突发事件的能力也进一步增强。下一步，铁矿集团将以班组长队伍建设为核心，持续完善分层分类培训机制，不断丰富培训内容、创新培训形式，全方位提高安全管理水平，为集团高质量发展筑牢根基守住底线。
文/石春来 张鹏
图/陈浩 陈晓京 石春来
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