徐州铁矿集团销售公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣集团“252”发展战略目标，创新打造“党建引领齐发力 三擎领航促发展”党建品牌，构建“思想引领、组织保障、关爱服务”三大动力引擎，推动党建工作与公司经营深度融合发展，为企业高质量发展注入强劲红色动能。
构建“三擎驱动”新体系，筑牢企业发展根基
面对复杂多变的市场环境和集团战略发展新要求，销售公司党支部深刻认识到，党建必须成为引领企业发展的“定盘星”和“推进器”。支部创新构建“三擎领航”工作体系，实现党建与经营同频共振、互促共进。
“思想引擎”聚焦凝心铸魂。支部坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，创新构建“薪火”宣讲体系，通过“领导干部带头讲、业务骨干示范讲、先进典型现身讲”立体宣讲矩阵，推动党的创新理论进部门、进班组、进岗位。2025年累计开展宣讲活动14次，实现职工全员覆盖。建立“学思用贯通、知信行统一”长效机制，切实把学习成果转化为推动经营发展的实际行动。
“组织引擎”聚焦强心固基。支部构建“头雁领航、雁阵齐飞、雁群翔空”三雁齐飞机制，依托“书记项目”示范引领，设立党员先锋岗，推行党员积分制管理。通过建立“目标责任清单+业绩考核评价”机制，将经营指标分解到每个党员责任区，形成“关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着”的工作新格局。
“关爱引擎”聚焦暖心聚力。支部推行“1+N”党员联系服务群众工作体系，贯彻落实“三必谈三必访”关爱机制，构建全方位关怀网络。实施“亮丽家园”工程，按照“绿化、美化、亮化”标准系统推进厂区环境升级，打造园林式工作环境。搭建“贴心、安心、暖心、舒心、连心”五心服务平台，切实增强职工归属感和获得感。
推动“三大工程”落地，彰显品牌创建成效
品牌建设的生命力在于实践。销售公司党支部将品牌创建与公司经营深度融合，在思想铸魂、组织强基、关爱服务三大工程上取得显著成效。
在思想铸魂工程中，支部创新学习方式，将理论学习与业务实践相结合。依托“三会一课”、主题党日等载体，2025年组织党员大会15次、主题党日活动12次、支部共建1次、党课4次，党员参与率保持100%。创新开展“思想沙龙”、“岗位练兵”等活动，实现理论学习与业务需求精准对接，激发全员创新创造活力。
在组织强基工程中，支部打造专业化攻坚队伍。围绕市场开拓和运维保障两大核心业务，组建“市场攻坚突击队”和“光伏运维抢险突击队”。面对外矿采购和光伏发电等重点难点项目，突击队员冲锋在前，成功突破业务瓶颈。实施“双向培养”计划，推动1名业务骨干成为入党积极分子，1名党员晋升部门负责人，实现党建与业务人才双向转化。
在关爱服务工程中，支部坚持为职工办实事解难题。完成标准化停车场新建、休闲绿地改造等环境提升项目，改善职工工作生活环境。建立领导接待日制度，累计接待职工10次，解决房屋漏水、充电困难等实际问题10件。开展“金点子”征集活动，收集并落地意见建议4条，让职工在参与中收获成就感，在服务中增强凝聚力。
打造先锋团队，引领高质量发展
支部将品牌创建与典型培育紧密结合，打造了一支政治过硬、业务精湛的先锋团队。在市场开拓第一线，党员骨干带头攻坚克难，成功突破多个重点市场，2025年超额完成销售指标。在光伏运维保障中，党员技术突击队24小时待命，确保设备安全稳定运行，创造了良好的经济效益。
支部注重发挥典型的示范引领作用，通过“先锋讲堂”选树先进典型，举办岗位技能比武，营造比学赶超浓厚氛围。在“金点子”创新提案征集中，党员带头建言献策，多个创新建议转化为实际工作举措，推动管理优化和效率提升。
探索融合新路径，打造特色党建品牌
销售公司党支部在实践中探索出一条党建与经营深度融合的特色路径。在品牌创建过程中，支部坚持“靶向性融合”，精准对接企业发展痛点；突出“全员性参与”，让品牌创建既贴合党员职工需求，又服务企业发展大局。
创新宣讲模式，打破传统学习壁垒，采用“理论+实践”“课堂+基地”双向模式，提升理论学习实效性。创新载体设计，将党员突击队与企业重点难点项目深度绑定，让党建成为破解经营难题的“金钥匙”。创新关爱机制，通过“环境提升+精准服务+成长赋能”组合拳，实现企业发展与职工成长双赢。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。徐州铁矿集团销售公司党支部将继续深化“三擎领航”品牌建设，推动党建与经营融合向更深层次、更广领域拓展，为集团实现“双百企业”战略目标贡献销售力量，展现新时代国企党建的新担当、新作为。
文/白丽莉
图/白丽莉、李明龙
END
|
上一条：徐州铁矿集团矿业分公司第二党支部：党旗引领攻坚动能 红心淬炼精矿品质
下一条：吴庄铁矿生产党支部：党建铸魂强根基 “三抓三融”促发展 |
返回列表 |
您当前所在的位置: 